Лица производства: от временного работника до тимлида и посла
Примечание редактора: В течение октября, в честь Дня/Месяца производства, рубрика IndustryWeek «Лица производства» будет публиковать истории людей, увлечённых производством.
Город/штат проживания: Лексингтон, Кентукки
Недавно у нас прошла большая экскурсия, и я стоял там, объяснял, что мы делаем и что делаю я, и я этим гордился.
Должность: Тимлид по бытовым вентиляторам и посол
Отрасль компании: производство вентиляторов HVLS (высокий объём, низкая скорость) и бытовых вентиляторов
Образование/подготовка: школа, плюс год в ITT Technical Institute в Лексингтоне. Остальному учился прямо на рабочем месте.
Что побудило вас выбрать карьеру в производстве?
Я какое‑то время работал в ресторанном бизнесе и захотел перемен. Мне всегда нравилось работать руками, и у меня было предчувствие, что переход в Big Ass Fans будет хорошим решением.
Чем вы занимаетесь?
Я тимлид в отделе бытовых вентиляторов. Ежедневно это значит следить, чтобы у моих бригад было всё необходимое, поддерживать выпуск, вмешиваться, когда что‑то идёт не так. У меня сейчас несколько линий — Haiku 84, ES6 и ES6 Turbo — и скоро я возьму на себя объединённую линию Mammoth и Bison.
Как это устроено: мы собираем вентилятор, затем запускаем и тестируем его, чтобы убедиться, что он работает как положено и проходит все проверки безопасности. Потом разбираем обратно, упаковываем и отправляем клиенту. Да, мы собираем его целиком, а затем снова разбираем. Так ты понимаешь, что всё в порядке.
Я также работаю бок о бок с каждой другой линией в отделе, не только с моей.
Что самое интересное в вашей работе? Ваш самый гордый момент?
Честно говоря, самое интересное — просто каждый день приходить на работу. Звучит просто, но я это серьёзно. Мне нравятся часы работы, люди, работа. Это лёгкая промышленность, так что я не ухожу с работы полностью измотанным. После смены у меня ещё остаются силы. Многое — это радость от того, что можешь просто зайти в дверь.
Первое — это назначение тимлидом. Я начинал здесь временным работником на складе. Перешёл на полный рабочий день, продвигался вверх. Я до сих пор учусь чему‑то каждый день и не собираюсь останавливаться.
Второе — быть выбранным послом. Программа началась пару лет назад, и нас всего несколько человек. Тебя выбирают по трудовой этике, по тому, сколько ты делаешь, и как ты ладишь со всеми в наших подразделениях. Мы ведём экскурсии — для клиентов, партнёров, других производителей — и показываем, как мы проектируем вентиляторы, как их собираем, как их монтируем. Мы также работаем над новыми привилегиями, бонусами и льготами для сотрудников.
Когда я начинал, мне не нравилось выступать перед людьми. Теперь это часть меня. Недавно у нас прошла большая экскурсия, и я стоял и объяснял, что мы делаем и чем занимаюсь я, и я этим гордился. С тех пор я стал представителем всех наших послов. Это, пожалуй, самый гордый момент в моей карьере.
Что вам нравится в производстве?
Собирать вещи. Мне это нравится с детства. Наблюдать, как вентилятор собирается, все эти детали и цвета превращаются в готовый продукт — здорово. Всем стоит как‑то посмотреть наши вентиляторы. Они действительно интересные.
Какой совет вы бы дали детям, которые рассматривают работу в производстве?
Приходите на работу. Обращайте внимание. Следуйте процедурам и ставьте безопасность превыше всего. Трудовая этика имеет значение. Если вы ещё в школе, начните смотреть, какие виды производства существуют. Разберитесь, что вам нравится, а что нет, а затем двигайтесь в обратном порядке: где начать, какие предметы посещать, какие навыки изучать.
Моему внуку семь лет. Он играет в футбол и с интересом видит наши вентиляторы на поле во время тренировок. Он спрашивает: «Это один из тех вентиляторов, которые ты помог собрать, дед?» Если вы готовы гордиться чем‑то подобным, стоит попробовать.
Что вы посоветуете производителям, чтобы повысить интерес детей к карьере в производстве?
Показывайте им то, что вы делаете. Реальные вещи, которые люди действительно используют и которые действительно кому‑то помогают. А потом рассказывайте о остальном — о графике, о людях, о льготах, о возможности работать руками. Поэтому мне приятно говорить о своей работе.
Если бы я пошёл этим путём сразу после школы, я, возможно, был бы выше по карьерной лестнице сейчас. Но это не изменило бы лучшую часть — быть довольным своим местом работы. Именно эту сторону нужно показывать людям.